公司動(dòng)態(tài):
日期:2022-07-06 | 預(yù)覽次數(shù):
廣西晨?jī)敉顿Y有限公司創(chuàng)建于2020年4月,是在國(guó)家及廣西壯族自治區(qū)對(duì)民營(yíng)獨(dú)立透析中心醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置開(kāi)放的背景下成立的以投資經(jīng)營(yíng)腎病專科醫(yī)院為主的醫(yī)療機(jī)構(gòu)公司,注冊(cè)資金5000萬(wàn)元。廣西晨?jī)翎t(yī)療投資有限公司、南寧晨?jī)翎t(yī)療投資有限公司、博白晨?jī)翎t(yī)療投資有限公司均為旗下子公司,分別于2018年開(kāi)始逐步成立,經(jīng)營(yíng)范圍:對(duì)醫(yī)療業(yè)的投資、門診部、專科醫(yī)院(腎病學(xué)專業(yè))。公司組建了廣西區(qū)內(nèi)血液透析領(lǐng)域頂尖專家技術(shù)團(tuán)隊(duì),運(yùn)用德國(guó)高端透析技術(shù),整合國(guó)內(nèi)外著名的血液凈化設(shè)備、耗材生產(chǎn)上市企業(yè)作為戰(zhàn)略發(fā)展合作伙伴,專業(yè)經(jīng)營(yíng)廣西連鎖化民營(yíng)獨(dú)立血液凈化中心。
我司作為廣西目前規(guī)模最大的民營(yíng)獨(dú)立血液凈化機(jī)構(gòu),竭力幫助患者提高治療的透析質(zhì)量,降低患者治療成本,解決尿毒癥患者透析床位緊張、透析頻率低等原因得不到治療的機(jī)會(huì),同時(shí)也有效地緩解各地公立醫(yī)院的接診壓力
凈化生命,透出真情
“服務(wù)客戶、成就員工”;“惠人及己、明德知止”;“經(jīng)年砥礪、厚積薄發(fā)”。
價(jià)值觀
崇尚責(zé)任、崇尚奉獻(xiàn)、追求專業(yè)、追求卓越。
服務(wù)理念
至誠(chéng)至信、至善至美
文化理念
以嚴(yán)格的制度約束人,以寬松的環(huán)境發(fā)展人。
服務(wù)、質(zhì)量方針
求實(shí)創(chuàng)新、精益求精、以客戶為中心、
以科技為先導(dǎo)、以服務(wù)為依托、以質(zhì)量求生存。
1.企業(yè)精神:
“服務(wù)客戶、成就員工”;“惠人及己、明德知止”;“經(jīng)年砥礪、厚積薄發(fā)”。
2.經(jīng)營(yíng)理念:
三心:“細(xì)心”、“貼心”、“專心”;
三意:“善解人意”;“真情實(shí)意”;“全心全意”;
以“三心”、“三意”為標(biāo)準(zhǔn)努力超越客戶的期望。
3.企業(yè)目標(biāo):
以品牌經(jīng)營(yíng)為核心,力爭(zhēng)將公司建設(shè)成為管理領(lǐng)先、規(guī)模領(lǐng)先、服務(wù)領(lǐng)先、效益領(lǐng)先的企業(yè)。
4.發(fā)展方向:
具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、影響力、可持續(xù)發(fā)展力,多元化、規(guī)模化的集團(tuán)化企業(yè)。
5.用人原則:
唯才是用、任人唯賢。
6.價(jià)值觀:
崇尚責(zé)任、崇尚奉獻(xiàn)、追求專業(yè)、追求卓越。
7.服務(wù)理念:
至誠(chéng)至信、至善至美。
8.文化理念:
以嚴(yán)格的制度約束人,以寬松的環(huán)境發(fā)展人。
9.服務(wù)、質(zhì)量方針:
求實(shí)創(chuàng)新、精益求精、以客戶為中心、以科技為先導(dǎo)、以服務(wù)為依托、以質(zhì)量求生存。
10.服務(wù)十條禁令:
10.1不準(zhǔn)以任何借口推諉病友;
10.2不準(zhǔn)違規(guī)進(jìn)行技術(shù)操作;
10.3不準(zhǔn)對(duì)病友生、冷、硬、頂;
10.4不準(zhǔn)出具虛假醫(yī)療證明;
10.5不準(zhǔn)偽造篡改病歷;
10.6不準(zhǔn)未經(jīng)批準(zhǔn)外出行醫(yī)、會(huì)診、義診;
10.7不準(zhǔn)酒后從事任何診療活動(dòng);
10.8不準(zhǔn)在上班期間玩游戲、刷視頻、看電影等從事與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng);
10.9不準(zhǔn)在診療場(chǎng)所吸煙;
10.10不準(zhǔn)接受病友“紅包”、接受病友宴請(qǐng)、財(cái)物以及商家的各類回扣。
(違反服務(wù)禁令,參照《廉潔管理制度》《自律管理規(guī)定》進(jìn)行處罰,情節(jié)嚴(yán)重的予以解除勞動(dòng)合同。)
11.組織形式:
11.1公司實(shí)行董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。總經(jīng)理為企業(yè)最高行政領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)管及指揮企業(yè)一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)根據(jù)需要?jiǎng)澐秩舾蓚€(gè)單位和部門,實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)的管理原則,用人實(shí)行聘用合同制,分配實(shí)行績(jī)效考核薪酬制。
11.2總經(jīng)理、總院長(zhǎng)、各中心(公司)負(fù)責(zé)人為決策層,部門負(fù)責(zé)人為管理層,部門負(fù)責(zé)人(不含)以下執(zhí)行層。
12.員工守則:
遵章守紀(jì)聽(tīng)指揮,團(tuán)結(jié)一致圖強(qiáng)盛。
工作態(tài)度要?jiǎng)?wù)實(shí),敬業(yè)愛(ài)崗做主人。
專業(yè)技術(shù)苦鉆研,一絲不茍更求精。
品德操行應(yīng)端正,公私財(cái)物嚴(yán)分明。
同事相處講友善,為人處事當(dāng)真誠(chéng)。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需勤儉,艱苦奮斗創(chuàng)事業(yè)。
清掃清潔成習(xí)慣,工作環(huán)境保清新。
各項(xiàng)活動(dòng)常參加,企業(yè)進(jìn)步同關(guān)心。
商業(yè)秘密須保守,公司利益共維護(hù)。
本職工作頻創(chuàng)新,追求卓越爭(zhēng)光榮。
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